직업상담사 2급 필기 시험 정보 및 수험 전략

1. 직업상담사 2급 필기 시험 정보 

직업상담사 2급 필기 시험의 주요 과목을 살펴보면 직업상담학, 직업심리학, 직업정보론, 노동시장론, 노동관계법규 이렇게 총 5 과목으로 구성되어 있습니다. 각 과목당 20문제씩, 총 100문제가 출제되며 객관식 4지선다형입니다.

직업상담사 2급 필기시험의 합격 기준은 전 과목 평균 점수가 60점 이상이어야 하며, 각 과목별 점수가 40점 이상이어야 합니다. 다시 말하자면, 한 과목이라도 40점 미만의 점수를 받을 경우 다른 4과목이 모두 만점이어도 불합격 처리 됩니다.

시험 시간은 총 150분(2시간 30분)으로 시험 문항수와 난이도를 생각하면 여유가 있는 편입니다.  

2. 직업상담사 2급 필기 시험 수험 전략

직업상담사 2급 필기시험의 주요 과목들 내용을 살펴보면 각종 이론과 법률, 그리고 경제학까지 다양하고 광범위한 영역을 다루고 있습니다. 따라서 관련 학과 전공자나 관련 업무 종사자가 아니라면 당연히 엄청난 공부량에 기가 죽기 마련입니다. 하지만 다행히도 직업상담사 2급 필기 시험은 문제 은행 출제 방식이라 과거에 나왔던 문제들이 반복해서 출제 되기에 과거 기출 문제들을 푸는 것 만으로도 합격이 가능한 시험이라고 볼 수 있습니다. 

수험생 본인이 극단적으로 학습 시간이 부족하다고 판단 된다면 1차 필기시험에 한해서 기출문제를 풀고, 오답 노트를 정리하고, 또 다시 기출문제를 푸는 반복 학습 만으로도 단기간에 꽤나 높은 점수를 노릴 수 있을 것입니다. 

하지만 결국 2차 실기 시험을 합격해야 직업상담사 2급 자격증을 취득 할 수 있기에 1차 필기 시험을 준비하면서 어느 정도의 이론을 암기해서 동차 합격을 노리는 것이 더 효율적이라고 할 수 있습니다. 

따라서 시중에 나와있는 이론서나 인터넷 강의를 활용하여 전반적인 내용의 흐름과 구조를 파악한 후, 기출 문제를 풀면서 이론과 매칭하여 키워드를 정리하고 암기해 나가는 것이 가장 효과적인 방법이라고 생각됩니다.

1. 직업상담학

직업상담학은 다양한 학자들과 그들의 상담이론을 다루고 있으며 수험생들에게 가장 강력한 초기 진입 장벽입니다. 결국 여기 나오는 모든 이론의 배경과 설명을 완벽하게 암기한다는 것은 불가능한 일에 가까울 것입니다. 따라서 등장하는 학자들의 이름에 매칭하여 각 이론 마다 핵심 키워드를 정리하고 기출 문제에 자주 출제되는 문제 유형을 파악하는 것이 중요합니다. 

1. 직업상담의 개념: 기본적인 직업상담의 개념과 과정, 상담자의 역할 등을 다루고 있습니다. 그나마 다른 부분에 비해 쉬운 부분이므로 여기서는 점수를 받드시 얻어 가는 것이 중요합니다. 평균 3문제 정도가 꾸준히 출제되고 있습니다.

2. 직업상담 이론: 아래 직업상담의 접근 방법과 함께 공부하는 것이 유리합니다. 직업상담의 이론과 접근 방법은 때에 따라 10문제까지 출제될 정도로 출제 비중이 높은 부분입니다. 하지만 어려운 심리학 이론을 다루고 있고 학자들과 방법들도 많이 다루고 있어 난이도가 꽤 높은 부분이라고 할 수 있습니다. 이 부분에서는 필수로 암기해야 하는 내용도 있지만 일단은 전체적인 내용의 흐름을 파악한 후 기출 문제를 통해 반복되는 키워드를 찾아 각 학자와 이론을 연결시키는 방법이 효과적입니다.

3. 직업상담의 접근방법: 앞 부분 직업상담 이론과 연계하여 공부합니다.

4. 직업상담의 기법: 평균적으로 7~8문제 정도가 출제되는 중요한 부분입니다. 앞 부분 이론에 비해 쉬운 부분이지만 낯선 용어들이 반복해서 등장하므로 용어들을 잘 정리하고 기출 문제 풀이를 통해 문제 유형을 파악한다면 어렵지 않을 수 있습니다.

5. 직업상담 행정: 직업 상담사의 윤리를 중심으로 1문제 정도 씩은 꼭 출제되는 부분입니다. 출제 비중이 낮지만 내용을 잘 읽어보는 것만으로도 점수를 얻을 수 있는 부분이니 놓치지 않도록 합니다.

2. 직업심리학

직업심리학에서 전반부는 앞에서 배웠던 직업 상담학과 연관 있는 학자들을 다루고 있어서 함께 학습하는 것이 좋습니다. 다만 후반부에서는 통계관련 개념들을 다루고 있어서 다소 어렵게 느껴질 수 있습니다. 

1. 직업발달 이론: 8문제 정도는 늘 출제되는 매우 비중있는 부분입니다. 자주 출제 되는 학자와 발달 이론을 중심으로 암기를 한다면 어렵지 않게 문제를 풀어 나갈 수 있습니다.

2. 직업심리 검사: 평균적으로 5문제 이상은 늘 출제되는 중요한 부분입니다. 생소한 단어들을 잘 이해하고 심리검사별 특징과 개념들을 이해하는 데 주력하면 좋은 점수를 받을 수 있습니다.

3. 직무분석: 출제 비중이 높지는 않지만 꾸준히 2문제 정도는 출제되는 부분입니다. 분량이 많지 않아 기출 문제 중심으로 내용을 정리하면 쉽게 점수를 가져갈 수 있는 부분입니다.

4. 경력개발과 직업전환: 경력개발 프로그램 중심으로 한 문제 이상은 꼭 출제되는 부분입니다. 다양한 프로그램에 대해 잘 이해하고 키워드를 암기하면 어렵지 않은 부분입니다.

5. 직업과 스트레스: 평균 2~3문제가 출제되는 부분이지만 분량이 적어 출제 비중이 작다고 볼 수 없는 영역입니다. 주로 출제되는 내용이 분명한 부분이어서 기출 문제 중심으로 내용을 정리한다면 반드시 점수를 가져갈 수 있는 부분입니다.

3. 직업정보론

직업정보론은 산업분류와 직업분류의 원칙과 방법 등, 구직자에게 필요한 직업정보와 고용정보, 국가기술자격 등을 다루고 있습니다. 특별히 이해가 어렵지 않아 잘 읽고 암기만 잘 한다면 점수를 얻기는 쉬운 부분입니다. 다소 단순 암기 영역이 많다고 느껴질 수 있지만 기출 문제를 통해 자주 출제되는 부분을 중심으로 암기한다면 어렵지 않은 부분입니다.

1. 직업정보의 제공: 기본적인 직업 정보에 대해 다루고 있어서 개념을 잘 파악하면 어렵지 않은 부분입니다. 다른 부분들에 비해 출제 빈도가 낮지만 출제 되는 부분만 잘 알고 있으면 쉽게 점수를 가져갈 수 있는 부분입니다. 평균적으로 3문제 정도씩 출제 됩니다.

2. 직업 및 산업분류의 활용: 직업분류 및 산업분류의 세부적인 부분들에서도 출제가 되고 있기에 각 분류상의 기준이나 직능 수준 등을 잘 암기해야 합니다. 통계단위나 개정내용들도 잘 정리하고 있어야만 꾸준히 5문제 이상씩 출제되는 문제들을 어렵지 않게 맞출 수 있습니다. 

3. 직업 관련 정보의 이해: 직업정보론에서 가장 출제 비중이 높은 부분으로 8문제 정도씩 출제 되고 있습니다. 워크넷과 국가기술자격의 응시자격, 고용안정사업 등에 대해서 자주 출제되고 있습니다.

4. 직업 정보의 수집, 분석: 평균적으로 3~4문제 정도 출제되는 부분입니다. 직업정보의 관리과정을 중심으로 단계별 방법과 경제활동인구의 개념 등에 대해 잘 숙지하도록 합니다.

4. 노동시장론

노동시장론은 경제학의 기초 이론이 있는 수험생들에게는 어렵지 않은 부분이지만 그렇지 않은 수험생들에게는 생소하고 어려운 부분일 수도 있습니다. 하지만 시험에 자주 나오는 부분들을 중심으로 학습하고 기출 문제들을 반복해서 풀다 보면 의외로 쉽게 풀릴 수도 있는 부분입니다. 

1. 노동시장의 이해: 노동시장론에서 가장 출제 비중이 높은 영역으로 매번 7문제 이상 씩은 출제되고 있습니다. 전 내용에 걸쳐 두루 출제되는 경향이 있어 전체적인 내용 이해와 개별적인 용어나 이론 등에 대한 이해가 필요합니다. 

2. 임금의 제개념: 임금과 관련해서는 결정이론과 최저 임금제 등이 자주 출제되는 부분입니다. 하지만 꾸준히 4문제 정도는 출제되고 있고 그 부분이 매번 다양해서 어느 정도는 전체적인 임금에 대한 개념을 잘 공부해야 좋은 점수를 얻을 수 있습니다.

3. 실업의 제개념: 기본적인 실업 이론에서 부터 실업의 종류와 원인, 대책 등을 다루고 있으며 3~4 문제가 출제 되는 부분입니다. 기출 문제를 중심으로 공부하더라도 그 외 부분에서도 문제가 출제 될 수 있다는 생각을 해야 합니다.

4. 노사관계 이론: 노사관계에 대한 개념과 노동 조합에 대해 다루고 있습니다. 내용을 잘 이해하면 어렵지 않게 문제들을 풀 수 있는 부분입니다. 

5. 노동관계법규

노동관계법규는 다양한 법령들을 다루고 있어서 분량이 많아 어려움을 느낄 수 있는 부분입니다. 하지만 상식적인 선에서 생각하면 되는 문제들도 많고 각각의 법에 적용되는 기간이나 예외 사항들을 잘 암기하면 기출 문제 중심으로만 공부해도 좋은 점수를 받을 수 있는 부분입니다.

1. 노동 기본권과 개별근로관계법규, 고용관련법규: 노동관계법규의 대부분의 출제가 이 부분에서 이뤄지고 있습니다. 다양한 법률에 대해서 꼼꼼히 읽어보고 기출 문제를 통해 문제 유형을 파악한다면 방대한 양에도 불구하고 학습의 방향성이 잡혀 효율적으로 점수를 얻을 수 있습니다. 

2. 기타 직업상담 관련법규: 개인정보보호법과 채용절차의 공정화에 관한 법률을 다루고 있는데 내용도 많지 않고 출제 비중도 높지 않습니다. 잘 읽어보고 기출 문제를 푸는 것만으로 충분한 학습이 될 것입니다.